RECRUIT
中途採用情報
安定も、挑戦も。
和田組は「働き方改革」を推進し、
「誰もが働きやすい環境」の整備に
取り組んでいます。
POINT
01
幅広い施工事例で
経験を積む事が可能
POINT
02
資格取得支援制度
を導入
POINT
03
４週８閉所※の徹底
POINT
04
10〜20代の
若手も積極的に活躍
※建設現場における週休2日制の導入に関する取り組み
OITA
本社 / 大分
募集要項
| 募集職種 | ■中途 技術職 |
|---|---|
| 給与(基本給) | ■中途 ご相談の上、決定させていただきます。 |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月）、決算賞与（6月） |
| 休日休暇 | 週休2日制（土日）・年間休日117日（2023年度実績） GW・夏季・年末年始・育児・介護休暇 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康診断、社員旅行等 |
| 社内制度 | 退職金制度、慶弔制度、資格取得支援制度 |
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TOKYO
東京支社
募集要項
| 募集職種 | ■中途 技術職 |
|---|---|
| 給与(基本給) | ■中途 ご相談の上、決定させていただきます。 |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月）、決算賞与（6月） |
| 休日休暇 | 週休2日制（土日）・年間休日117日（2023年度実績） GW・夏季・年末年始・育児・介護休暇 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康診断、社員旅行等 |
| 社内制度 | 社宅制度、退職金制度、慶弔制度、資格取得支援制度 |
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WELFARE
研修制度・福利厚生
一人ひとりのキャリアを大切に、会社全体で社員を育てます。
和田組が長く安心して働ける場所であるように、社員をサポートする様々な制度を用意しています。
社長との距離も非常に近く、自由な風土があります。
和田組が長く安心して働ける場所であるように、社員をサポートする様々な制度を用意しています。
社長との距離も非常に近く、自由な風土があります。
WELFARE
資格取得支援制度
職種に応じて必要な資格取得を会社がバックアップしております。報酬金や資格手当の支給、資格取得後も講習費用の支援など、手厚いサポートを用意しています。
WELFARE
階級・職種別研修
新入社員や中堅社員など階級に合わせた研修や、より専門性を追求する勉強会などを実施しています。
WELFARE
PC、携帯、作業服の貸与
仕事をする上での必需品は会社が用意します。
費用負担なく、仕事に打ち込める環境を提供します。
WELFARE
社員旅行
心身ともにリフレッシュ！
国内外問わず、毎年社員旅行を実施しています。